绩效赋能强管理！叙州区以专业培训护航高质量发展
为进一步强化2026年度绩效目标管理，实现预算绩效目标，提高财政资金管理使用效益，近日，叙州区采用“集中培训+分散辅导”的模式，分阶段、有重点地组织了2026年预算绩效目标管理专题辅导培训。全区一级预算单位财务分管领导、财务负责人、项目负责人，区财政局各归口管理股室绩效目标审核人参加培训。
集中培训主要围绕财政预算绩效政策背景与核心要义、绩效目标的设定原则与方法、绩效指标体系的构建与实操等内容，结合典型案例，进行系统性、全方位讲解。帮助参训人员理解预算绩效目标管理的重要意义，掌握科学设定绩效目标的思路和技巧，构建可衡量、可考核、可验证的项目指标。
分散辅导采用“一对一、点对点”的方式，精准对接各单位实操需求，聚焦目标表述模糊、指标量化不足、逻辑脱节等实际问题，逐一梳理项目核心内容，辅导各单位科学设定绩效目标、合理构建指标体系、规范填写申报表，现场解答各单位在实操中遇到的个性化问题，帮助各预算单位补齐业务短板，推动绩效目标设置从“形式合规”向“实质有效”转变。
此次培训既有政策解读，又有实操指导；既有集中授课，又有分散辅导，有效破解了各单位在预算绩效目标管理中的实操难题，进一步提升了预算单位业务能力和责任意识，推动更加规范、高效地开展预算绩效目标管理工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚实保障。
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